XX和通知存款有什么区别-法师兄

定存宝可以随时支取，通知理财需要您提前跟银行通知，到期后才能支取。

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大额存单和定期存款的区别： 1、收益。大额存单利率相对定期存款利率相对较高，大额存单利率在基准利率基础上上浮40%，而定期存款利率最高上浮3...

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央行公布了大额存单管理暂行办法。根据暂行办法，大额存单利率将以市场化方式确定，个人投资者认购起点为30万元。大额存单和定期存款的区别：一是流...

1、分期付款，一般情况下，是由借款人与银行签订借款合同，银行放款，借款人分期还款。可能涉嫌贷款诈骗罪。如果只是因为暂时还不上款或签订合同时，不具有非法占有为目的都不构成犯罪，属于民事纠纷，可以通过民事诉讼解决。 2、贷款诈骗罪，是指以非法占有为目的，编造引进资金、项目等虚假理由、使用虚假的经济合同、使用虚假的证明文件、使用虚假的产权证明作担保、超出抵押物价值重复担保或者以其他方法，诈骗银行或者其他金融机构的贷款、数额较大的行为。 3、构成贷款诈骗罪必须满足以下要求。主观上要有非法占有为目的；客观上使用假的证明文件；数额要较大（超过二万）。

补偿金和代理通知金不能同时索要，两者性质不同，一是合法解除合同给予的经济补偿，二是违法解除合同应承担的法律责任。用人单位违法解除合同，支付赔偿金的，不需要支付代通知金。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

赔偿金用于用人单位非法解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍经济赔偿金。用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资后，解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者额外一个月的工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工受伤，规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作后仍不能胜任工作的；（三）订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商后，未就变更劳动合同内容达成协议的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。