下班路上摔伤能认定为工伤吗-法师兄

这种情况不一定能认定为工伤，工作路上不一定是工伤场所。看十四条第（二）条能否靠得上。建议还是走工伤认定程序，认定不了就可以不赔。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

答

不能认定为工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在...

答

《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照...

不能。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。

1、认定工伤在此情况下，需要在上下班的路途中，发生交通事故，还必须是员工不占交通事故的主责以上，可视为工伤。如果是自己摔伤，不属于工伤。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 2、劳动者有权利申请工伤，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定。你们作为用工单位积极应诉，根据实际情况和证据进行抗辩。 3、如果认定为工伤，大致赔偿项目有，医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

《》明确规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为。因此，算不算工伤要按责任认定。如果是自己走路或者骑车因自身原因不慎滑倒摔伤，则不能认定为工伤。如果是被机动车撞伤，性质则不一样。如果发生交通事故，应立即报案，交警部门会开具责任认定书，认定书上本人若负事故主要责任就不能申请认定工伤，次要责任或同等责任都可以申请。另外，当事人在申请时如有异议，可以通过法律途径解决。