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五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%...
根据我国有关法律规定,用人单位在未解除劳动合同的情况下,未为劳动者购买社保的,劳动者可以向社保经办单位投诉,也可以申请劳动仲裁。...
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公司没有签订劳动合同并辞退员工八年单位没给我签合同中辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的强制措施。
你好首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
若他老婆有证据证明“给了几十万的现金给我和一辆十五的车子”,可向法院起诉要求返还现金和车子。因为你得到的这些财务在法律上属不当得利,不受法律保护的。1、若车辆登记在你的明下的,尽快变卖且过户;2、想办法转移30万到安全地方,最好你的帐户不要留有余额。因为法院会查封你的银行帐户的。即使他的老婆起诉法院判决你败诉,如你无钱履行的,法院拿你也没办法的。当然,有房产除外;3、办完上述事情后,换号不要再联系了。既然你认为他这人想翻脸就翻脸无情,况且他还有几个别的女人。再说,维系你们之间的关系本身就是金钱。最主要的你们没有未来,终有一天得拜拜的。请留电话,以备所需。
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