法律文书生效证明能写通用的吗-法师兄

你说的是劳动争议仲裁前的和解，还是劳动争议仲裁过程中的和解无论哪种和解书，都不是法律文书。当事人不履行自己协商达成的和解协议的，可以申请劳动争议仲裁。仲裁过程中，当事人和解的，可以撤回仲裁申请。仲裁过程中，当事人达成和解协议的，仲裁庭制作调解书，调解书双方签收后发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

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你说的是劳动争议仲裁前的和解，还是劳动争议仲裁过程中的和解无论哪种和解书，都不是法律文书。当事人不履行自己协商达成的和解协议的，可以申请劳动...

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法律文书生效确认书可以申请强制执行。根据相关法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

从合同效力上讲，只要双方签字盖章，合同就会生效，就具有法律约束力，所以电子扫描或者是复印件合同也是有效的。《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

法院执行都是凭生效法律文书执行的。如果法律文书没有生效，法院也不会违法执行的。可能你对某些法律文书的送达和生效相关规定不了解。建议你到法院当面去咨询一下为准。法律依据：《民事诉讼法》第九十八条下列案件调解达成协议，人民法院可以不制作调解书：（一）调解和好的离婚案件；（二）调解维持收养关系的案件；（三）能够即时履行的案件；（四）其他不需要制作调解书的案件。对不需要制作调解书的协议，应当记入笔录，由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。第九十九条调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。