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申请人:(姓名)性别:民族:年龄:身份证号码:现住:联系电话:委托代理人:(姓名):性别:民族:年龄:工作单位:职务:现住:联系电话:被申请...
未签订劳动合同劳动仲裁申请书 申请人:××,女,汉族,出生年月日,住址 被申请人:×××公司 地址:×× 法定代表人:××,电话:××× 申...
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申诉人:姓名,年龄,汉族,出生年月住所地:被申诉人:公司名称住所地:公司所在地址法定代表人:申诉事项:依法裁决被申诉人向申诉人支付加班工资共计:元;依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金:元;仲裁费用由被申诉人承担。事实与理由:此致某某劳动争议仲裁委员会申诉人:年月日
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
申请书格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付、支付经济补偿金、未签订劳动合同的等。3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
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