劳动合同没盖章有法律效力吗

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• 问劳动合同没盖鉴证章有法律效力吗？
  

  根据法律规定，用人单位在与劳动者签订的时，应该在劳动合同上签章。即由签字，并加盖企业公章。本案中的在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的，公司应当承担主要责任。所以，虽然合同未加盖公章，但毕竟有法人代表（总经理）的签名，法人代表有权代表公司订立合同。不能仅凭没有盖公章就认定是。《中华人民共和国》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同没有盖章效力吗
  

  一般来说，劳动者与使用者签订劳动合同后，使用者需要盖印鉴。劳动合同没有盖章的话有效吗？《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由使用者与劳动者协商一致，使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。”根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要要件。在没有特殊约定的情况下，劳动合同双方当事人签字就可以表示劳动合同生效。只是没有盖公章，劳动合同没有生效，法律上是站不住脚的。特别是为了防止危险，工人在签订劳动合同时，最好要求使用者按印鉴。

• 问劳动合同只盖章有法律效力吗？
  

  按《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定：”劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。“也就是说你的劳动合同并没有具备法定生效的条件。在此基础上，你公司对于你而言属于尚未签订劳动合同的情况。如果超过一个月未签订书面的劳动合同，你可以要求劳动仲裁并主张双倍的工资。如果用人单位是个人的（原则上个人是不能签署劳动合同的），那么个人签字即可。但你的情况是与单位签订劳动合同，单位是合同的主体，任何个人都无法全权代表单位，所以，劳动合同不盖公章（或者劳动合同专用章）是不生效的。

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