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上班途中发生交通事故能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要...
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上班途中发生交通事故能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素: 1、上下班的规定时间; 2、上下班的必经路线; 3、无本人责任或非本人责任; 4、机动车事故。
1、首先确定是个人申请还是单位申请。 2、需要准备手续:申请书、劳动合同、企业营业执照、法人代码证。
单方交通事故能否认定工伤主要取决于当事人发生交通事故的时间、地点和是否承担主要责任。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病;(五)因工外出期间因工作原因受到伤害或者事故下落不明的;(六)在上下班途中,发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
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