相关问答
若前期没有达成什么协议,当然可以要求赔偿~1基本跟第一次起诉差不多,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医...
,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,...
大家都在问查看更多
二次治疗期间,还应赔偿误工费和护理费。有固定收入的:误工费=误工费(日/月/年)*误工时间;无固定收入:误工费=误工时间(天)*近三年平均收入水平(天/元);不能证明近三年平均收入的:误工费=误工时间(天)*上一年同类行业职工平均工资(天/元)。
在职的话,这二次手术同样按工伤享受全部待遇,如果离职的话,是需要在离职前与公司协商的,以一次性给多少钱终结此工伤案件,需要双方到社保局做一个书面协议.建议不要离职,因为现在医疗费用基本是不可预测的.还是康复了再离职吧. 祝您的问题能够早日解决。
因为二次手术对伤残鉴定等级没有影响,所以在第一次术后出院就可以申请工伤等级鉴定,之后在离职时要求工伤赔偿。所以申请工伤认定很关键,工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认定,医疗费由公司承担;超过一年没有申请工伤认定,劳动局将不再受理,伤者无法做伤残等级鉴定,也不会有赔偿。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
438人已浏览
431人已浏览
800人已浏览
197人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询