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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动...
1、可以通过找用人单位领导要工资,对谈话内容录音或者录像,证明用人单位拖欠工资,可以作为证据使用的。2、可以带着这些证据,把用人单位起诉到法...
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关于没有合同拖欠工资不给怎么办的问题解决办法如下首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到公司捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。没有签定劳动合同,老板又拖欠工资怎么办?!收集能证明事实劳动关系的证据!所以,遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据!例如,保留以下可以证明自己曾在此工作的物证: 1.工作服、工作证等 2.考勤卡、工资卡、社保卡等 3.同事证明、工作来往等
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
未签劳动合同可以申请劳动仲裁主张双倍工资,拖欠工资可以向劳动监察部门投诉。
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