杭州取消晚婚假了吗-法师兄

杭州晚婚假取消了。浙江省十二届人大常委会第二十六次会议上，审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定，并于通过当天起施行。这意味着，浙江的二孩实施细则正式出台了。原条例中，关于晚婚晚育应当给予奖励照顾的内容被删去。法定婚假就是3天。

《浙江省人口与计划生育条例》第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：（一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；（二）男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

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杭州晚婚假取消了。浙江省十二届人大常委会第二十六次会议上，审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定，并于通过当天起施行。这意味着...

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杭州的晚婚假期被取消了。浙江省十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议上，审议通过了《浙江省人口和计划生育条例》的决定，从当天开始实施。这...

【答】：根据现行杭州生育保险条例规定，2016年1月1日以后生育子女的夫妻，女方不再享受法定产假后的哺乳假待遇。但用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。如需了解详情，请拨打12333。一、杭州哺乳假多长时间？现在还有吗？【回复】：根据现行杭州生育保险政策规定，2016年1月1日以后生育子女的夫妻，女方不再享受法定产假后的哺乳假待遇。二、哺乳假跟哺乳时间一个意思吗？现行杭州还有哺乳假吗？【回复】：不一样，根据规定，2016年1月1日以后生育子女的夫妻，女方不再享受法定产假后的哺乳假待遇。但仍可以享受每天一个小时的哺乳时间。三、2016年1月1日后生育的，在原产假基础上奖励30天后，原来可以请6个月的哺乳假，或者每天1小时的哺乳假，是否有调整？【回复】：有调整。根据规定，2016年1月1日以后生育子女的夫妻，女方不再享受法定产假后的哺乳假待遇

自2016年元旦起，所有的计划生育法律法规均取消“晚婚晚育”的说法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假和男方的陪产假，由于各省市的规定不同，你可按你省《人口与计划生育条例》中规定的享受此政策。

关于晚婚晚育假的问题。法律修订之前，我们是鼓励晚婚晚育，其中有关于晚婚假的规定，晚育假也有。这次根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署，人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款，在新法实施后，符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至一些符合地方法规规定的再生育三孩以上的，都可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的社会福利。