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提交工作认证申请时,必须提交与使用者有劳动关系的证明资料的工作认证申请书的医疗诊断证明书和职业病诊断证明书。社保行政部门应在受理工伤认定申请...
《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申...
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工伤认定所需资料如下:《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
1、用人单位员工发生伤亡事故后,用人单位未按规定出具事故报告并申请工伤认定的,受伤员工本人或者亲属可以向当地参保或者企业营业执照注册地劳动保障局申请工伤认定。同时,个人申请工伤认定必须携带以下材料:2。员工与用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;3、《员工工伤认定申请书》;4、员工身份证和工作证(或工作卡);5、员工或用人单位的伤事故材料(如实描述事故经过);6、相关旁证材料(如目击证人书面证明材料的现场记录、照片、口供记录等。)7、道路交通事故责任证明、常住地址证明等。
工伤认定所需的材料 (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系 (包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 (或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
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