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1、偷税罪; 2、抗税罪; 3、逃避追缴欠税罪; 4、骗取出口退税罪; 5、虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪; 6、伪造...
一、保证的种类有哪些保证的种类包括:1、一般保证一般保证是指保证人与债权人约定,当债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的行为。一般保证...
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劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。劳资纠纷的种类:按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定:企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类: (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (3)因履行劳动合同发生的争议; (4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。就目前而言,企业特别是国内外商投资企业常遇到的劳资纠纷问题主要有:解雇、开除、降职、辞工、加班、工伤待遇、患病医疗等几个方面,因此引起的争议在企业中出现的最多。
1、按照实施期限分,有在专利整个有效期间实施许可及在专利有效期间某一时间段实施许可; 2、按照实施地区分,有在我国境内的实施许可和在特定地区实施许可; 3、按照实施范围分,有制造许可、使用许可、销售许可及制造、使用、销售全部许可; 4、按照实施专利用途多少分,有一般实施许可和特定实施许可; 5、按照实施条件分,有普遍实施许可、排他实施许可、独占实施许可、分售实施许可和交叉实施许可合同。 由于专利实施许可有多种类型,所以在专利实施许可合同中必须明确实施范围。专利权实施许可合同有专门格式,按规定认真填写。
1、按劳动者是否在编分为:正式工和临时工劳动合同。 2、按招工对象不同分为:城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。 3、按用人方式分为:录用合同、聘用合同、借调合同。 4、按劳动者一方人数不同分为:个体和集体劳动合同。 5、按合同期限分为:有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。 6、按生产资料所有制形式分为:全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳 7、按劳动者是否在编分为:正式工和临时工劳动合同。 8、按招工对象不同分为:城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。 9、按用人方式分为:录用合同、聘用合同、借调合同。 10、按劳动者一方人数不同分为;个体和集体劳动合同。 11、按合同期限分为:有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。 12、按生产资料所有制形式分为:全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳动合同。
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