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按现行规定法定退休年龄：男性60周岁、女性50周岁。...
如果你一直都在工作，社保正常缴费，二年后你就可以办理退休享受养老金了。...
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参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
首先，根据国务院最新公布的《全国年节及纪念日放假办法》，其第二条规定，全体公民的节日：，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。其次，根据《工资支付暂行条例》规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。劳动者在农历正月初一、初二、初三这三天上班，有权要求用人单位支付3倍工资。而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。
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