二胎产假加生育津贴具体怎么算

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• 问山东晚婚晚育一胎产假具体是多长时间？一胎生育津贴是不是比二胎生育津贴要多?
  

  2018年山东产假最新规定一、第一胎产假最新规定 1、女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。 2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问南京二胎生育津贴怎么算
  

  南京二胎生育津贴怎么算，规定是这样的。据“南京社保”、“@南京人社局”今天发布的消息，新的津贴标准尚未出台，目前仍沿用2014年的标准。生育二孩与一孩所享受的生育保险待遇一样，由基金支付医疗费用、生育津贴和一次性营养补助(晚婚晚育津贴只可享受一次)。依据《江苏省职工生育保险规定》第十八条“职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴”规定：生育的，享受98天生育津贴，其中难产的增加15天生育津贴；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴；晚育的增加30天生育津贴。 此外，妊娠不满2个月流产的可享受20天生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产可享受30天生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产或引产的，可享受42天生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天生育津贴。

• 问生育津贴具体怎么算
  

  生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。 生育津贴的计算： 1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算) 2、低于上一年本市职工月平均工资60的，按照上一年本市职工月平均工资的60计算 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算 4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

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