现在工伤医疗期可以拿到工资吗？

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• 问我现在没有工伤可以申请工伤医疗吗?
  

  1.先搜集双方存在劳动关系的证据工作证发工资记录入职表等 2.边治疗边申报工伤进行伤残鉴定 3.和单位协商，让单位先行垫付医疗费 4.去受伤地政府信访部门反映，通过政府部门协调让单位先垫付医疗费 5.去受伤地安全生产监督部门反映，让其帮忙协调单位垫付医疗费 6.前提是得先有存在劳动关系的充足证据，才能考虑其他方法，否则应当先搜集存在劳动关系的证据

• 问因公伤病医疗期过了还能拿到工资吗
  

  1.根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期（工伤治疗、康复期间）内由用人单位按原工资待遇发放停工留薪期工资。伤情严重的，可申请延长停工留薪期，但超出停工留薪期仍不能上班的，应按用人单位的规章制度发放工资。2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3.停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算，但对停工留薪期限长短的确定，《工伤保险条例》没有明确规定，理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。4.实践中，部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以对照具体伤情，确定停工留薪期间的长短，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

• 问工伤医疗期可以领取工资奖金吗
  

  应支付的。r根据工伤保险条例规定，工伤职工在正常的医疗和休养期间，单位应正常支付工资待遇。

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