应该如何维护劳务派遣工的权益

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣员工如何维护自己权益
  

  （一）依法与派遣单位解除劳动合同《劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。（2）工资福利待遇①《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者有权与用人单位劳动者同工同酬。用人单位无同类岗位劳动者的，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。②《劳动合同法》第61条规定：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。③《劳动合同法》第五十八条规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。④劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和条件，按照用人单位所在地的标准执行。

• 问劳务派遣工要如何维护自己的权益
  

  (1)依法与派遣单位解除劳动合同 《劳动合同法》第65条规定：被派遣劳动者可以依照本法第36条、第38条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 (2)工资福利待遇 ①《劳动合同法》第63条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 ②《劳动合同法》第61条规定：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。 ③《劳动合同法》第58条规定：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 ④劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

• 问如何维护劳务派遣工职工的合法权益？
  

  劳务派遣工可以从以下方面维护自己的权益： 1、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利； 2、劳务派遣单位应当按照不低于所在地最低工资标准，向其按月支付报酬； 3、劳务派遣工发生工伤事故，由派遣单位承担责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  如何维护自己的合法权益

  5,113人已观看

• 0'56
  男方出轨离婚女方如何维护权益

  1,998人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,107人已观看

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,484人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣工应该如何维护自己的权益?

  247人已浏览

• 
  劳务派遣工怎样维护自己的权益

  449人已浏览

• 
  劳务派遣员工利益受损如何维权

  166人已浏览

• 
  劳务派遣员工如何维权？

  180人已浏览