相关问答
没交社保、不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《...
只要治疗疾病需要,没有住院可以请病假。 劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医...
大家都在问查看更多
涉嫌诈骗,应当给予相应的。《》:第四十九条、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
医院不是不做人流,而是不做无经计生部门同意并出具证明的引流产。如果你属于病理性引流产,可以凭医院的证明向当地计生部门说明原因而接受人工终止妊娠手术。如果你非病理性的引流产,必须经当地计生部门的同意并出具证明,凭证引(流产)。无论是国家的《人口与计划生育法》还是各省市的《人口与计划生育条例》都明确规定,严禁利用超声技术和其他技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定;严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。
一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发 二、职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
734人已浏览
436人已浏览
772人已浏览
1,376人已浏览
网友热门关注