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算工伤,在工作时间工作地点受伤算工伤。至于休息时间,看主治医生的医嘱 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在...
在上下班路中,只有遇到交通意外受伤的才能被认定是工伤,滑倒等其他原由受伤的不能算作工伤。《工伤保险条例》第十四条限定,工人有下列情形之一的,...
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根据你的介绍,较难认定为工伤。建议进一步详细介绍案情,结合细节和证据定性解决。
是在工作时间工作地点因公受伤的吗?具体赔偿额要看您的伤残等级,如果没有书面的劳动合同,要去劳动仲裁委认定劳动事实关系,之后去社保局的工伤认定科,出具工伤认定书。根据认定书去市劳动监察部门做劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果要求工伤待遇。
根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间工作地点,因工作原因受到的伤害,属于工伤,你在履行职务时受到的伤害,属于工伤,向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明,申请工伤认定,由社保工伤基金支付。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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