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你们有一方不同意签字是拿不到的，只有去法院起诉离婚，但是证据要有力。...
经济赔偿金是依据您的工龄计算的，具体详细的您可以委托律师介入处理。...
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可以拿到身份证。结婚登记的情况可以委托律师到民政局调取；身份证可以到户籍部门补办。离婚手续：离婚登记的条件：（一）、要求离婚的夫妻双方共同到具有管辖权的婚姻登记处提出申请；（二）、双方均具有完全民事行为能力；（三）、当事人持有离婚协议书，协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见；（四）、当事人持有内地婚姻登记机关或者中国驻外使（领）馆颁发的结婚证；（五）、当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠照片；（六）、当事人持《婚姻登记工作暂行规范》第二十三条至第二十八条规定的身份证件。
父母的遗产是不是夫妻共同财产：根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》，一方或双方继承、受赠的财产属于夫妻共同财产。那么，在一方父母去世后分给一方的遗产，应算在夫妻共同财产内，这方无权将其转让给他人；《婚姻法》规定，遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产，为夫妻一方的财产。因此，如果遗嘱中说明了遗产归某方一方所有，那么这笔财产就属于这方个人财产，故在离婚时不能按照夫妻共同财产进行分割。一方父母，在遗嘱中写明留给夫妻中的一人，那么，这套房产就归遗嘱中的继承人所有。
劳动合同期满工伤职工不续签合同终止的，不影响工伤方面的补偿。根据《劳动合同法》第四十六条（五）项和《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满，工伤职工不续签劳动合同终止的，不享有劳动合同终止方面的经济补偿金，但是享有按所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付的一次性就业补助金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。‘《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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