民法典规定因新冠肺炎疫情而导致合同无法履行的能否免责

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• 问在工作中感染新型冠状病毒肺炎而导致的肺炎疫情是否可以认定为工伤
  

  需根据具体情形确定。若经职业病防治机构确认为职业病的则属于工伤。若非职业病的，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问新冠肺炎疫苗免费几天
  

  是免费的。根据有关规定，确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者的医疗费用，基本医疗保险、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政补助，实施综合保障。二、确诊新型冠状病毒感染的肺炎异地就医患者，先救治后结算，不实行异地就医支付比例调整规定。三确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者所用药品和医疗服务项目，符合卫生健康部门制定的新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案，可暂时纳入医疗保险基金支付范围。

• 问合同不能履行能否因为新型病毒疫情而免责
  

  合同不能履行能因为疫情而免责，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

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