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需要鉴定一下伤残,然后计算各项赔偿金...
如果是工伤,按照法律规定可以享受停工留薪期的待遇,所谓停工留薪就是指无需工作,即可享受工伤前的一切福利待遇,如果是每月固定的工资福利额度就按...
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除去医疗费,误工费,陪护费,还有精神损失费,还要看治疗后手有没有后遗症,这个价格都不一样的,误工费和陪护费你可以按你们每天的工资是多少收取的
劳动者小腿骨折休息五个月,如果是工伤应当享受当年带薪年休假,是非因工负伤不能享受当年年休假。 1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
根据我国法律规定,在工作中出现骨折的情况,具体规定如下:工作中因为工作原因导致受伤,属于工伤,先申请,然后鉴定工伤鉴定之后确定金额。单位在员工入职超过一个月不满一年未签订劳动合同的,可以向单位主张未签订的。
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