工资高于保险基数的企业应该怎么缴纳？

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• 问企业按什么缴费基数缴纳社保
  

  每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

• 问关于养老保险缴纳基数
  

  1、企业职工工资低于省社会平均工资60％的，按60％核定缴费基数；高于省社平工资60％缴费基数按实际工资收入核定，但最高不得高于省社会平均工资的300％。2、个体劳动者可在省社平工资以上至300％在范围内，独立确定支付基数。目前，城市企业职工需要购买养老保险，部分支付费用由用人单位承担，另一部分由职工个人承担。员工一般按批准的支付基数为18％付款通常由雇主从雇员的月薪中扣除。

• 问企业缴纳的社会保险属于工资吗？
  

  1、用人单位缴纳的社会保险费不属于工资。工资总额的组成部分包括计时工资、计件工资、津贴补贴、加班加点的工资等，但不包括社会保险费在内。社保属于国家规定的福利待遇。 2、法律依据《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。

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