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发生劳动争议的时候最快速的方式可能就是进行劳动仲裁,我国劳动仲裁机构有哪些? 劳动争议仲裁委员会是依法成立的,通过仲裁方式处理劳动争议的机构...
一、在劳动仲裁过程中,若公司注销,仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果,然后向法院起诉,向相关组织或个人追讨劳动报酬。 二、劳动争议主体包括...
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1、看仲裁机构是否拥有一批专业素质优秀、道德水平高尚的仲裁员队伍 2、看仲裁机构是否有一套选进的仲裁规则。 3、看仲裁机构的社会评价和裁决执行情况。 4、看仲裁机构有无行政色彩和地方保护主义。 5、看仲裁机构的服务。
1、仲裁委员会受理仲裁审查申请后,应当指定仲裁员对调解协议进行审查。 2、仲裁委员会经审查认为调解协议的形式和内容合法有效的,应当制作调解书。调解书的内容应当与调解协议的内容相一致。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
劳动关系是可以请求仲裁确认的。如果用人单位与劳动者之间因是否存在劳动关系而产生争议的,可以依法申请仲裁;如果当事人是在仲裁时效期间内提出申请,且申请材料符合要求的,仲裁机构会予以受理。
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