劳动诉讼的上诉应当符合哪些条件

大家都在问查看更多

• 问行政诉讼应当符合哪些条件？
  

  1、起诉状符合规定的格式，内容完整，数量符合规定(每增加一名被告，增加一份); 2、原告是具体行政行为的相对人或利害关系人，具有诉讼主体资格;具有诉讼行为能力，法定代理人符合法定条件，诉讼代理人符合法定条件及代理权限明确。 3、有明确的被告; 4、法律、法规规定应当先向行政单位申请复议，对复议不服再向人民法院提起诉讼的应已经依法申请复议; 5、起诉应属于人民法院受理行政诉讼的范围; 6受诉人民法院应有管辖权。

• 问提起诉讼应当符合的条件有哪些？
  

  提起诉讼应当符合下列条件： （一）原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实根据； （四）属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。

• 问劳动仲裁的申诉人应当符合哪些条件
  

  1、申诉人应当自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会书面申诉。争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。超过60日提出申诉的，劳动争议仲裁委员会可以不予受理;已经受理的案件经查明超过60日且无正当事由的，劳动争议仲裁委员会应当驳回申诉人的申诉请求。 2、申诉人、被诉人、第三人必须是实际发生劳动争议的劳动者与用人单位，或承受其权利义务依法参加仲裁活动的公民或法人、其他组织，如因工死亡劳动者的遗属等。 3、申诉人提出申诉时，所提出的请求事项应当明确具体，有经济内容的，必须载明具体金额;同时有多项请求的，应当逐一列明。申诉书中的请求事项不符合上述要求的，劳动争议仲裁委员会应当通知其补充修改;拒绝修改的部分，劳动争议仲裁委员会不予受理。已经受理的案件经查明有上述情况的，劳动争议仲裁委员会应当驳回不符合要求的申诉。 4、当事人应当依据事实和法律规定，准确地提出自己的请求。对于没有事实依据的请求、没有法律依据的请求以及超出法律规定范围的请求，当事人应当承担败诉责任。 5、申诉人应当在规定期限内预缴仲裁费用。申请减缓免仲裁费用的必须符合政策规定并书面向劳动争议仲裁委员会提出，没有在规定期限内预缴或者在申请减缓免未获批准仍未预缴的，按自动撤诉处理。 6、当事人接到开庭通知后无正当理由不出庭，或者在庭审中途擅自退庭的，对申诉人按自动撤诉处理;对被诉人按缺席仲裁处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  中标人的投标应当符合哪些条件

  2,566人已观看

• 0'53
  要约应当具备哪些条件

  2,147人已观看

• 1'27
  从轻处罚要符合哪些条件

  806人已观看

• 1'05
  强拆房屋需要符合哪些条件

  552人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议诉讼案件的提起应当符合哪些条件

  177人已浏览

• 
  上诉劳动争议案件的当事人应符合哪些条件

  102人已浏览

• 
  提起诉讼应当符合哪些条件

  222人已浏览

• 
  行政诉讼应当符合哪些条件

  278人已浏览