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当事人申请仲裁，应当向纠纷涉及土地所在地的仲裁委员会递交仲裁申请书。申请书可以邮寄或者委托他人代交。书面申请有困难的，可以口头申请，由仲裁委...
每个城市的不同区县，都会有自己的劳动仲裁委员会。根据我国的法律规定，每个劳动委员会负责管辖劳动合同履行地，或用人单位所在地的劳动纠纷。因此，...
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应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁地址建议拨打12333咨询。 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
可以向单位登记地劳动仲裁部门申请。与企业发生工资、社会保障、福利、培训、劳动保护争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《企业劳动争议处理条例》，劳动争议发生后，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商，可以向企业劳动仲裁调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人应当自知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起6个月内书面向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交上诉。上诉应当说明以下事项：1。员工的姓名、企业、地址和工作单位。企业的名称、地址和法定代表人的姓名和职位。2、仲裁请求和事实和原因。3、证据、证人的姓名和地址。
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