劳动合同有错别字一般是否有法律效力

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• 问劳动合同有错别字条款具有法律效力吗
  

  劳动合同的错误是合同的缺陷，只要劳动合同的内容真实合法，不违反法律强制性规定，不影响法律效力。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问合同有错别字有法律效力吗
  

  视具体情况而定。如果合同上有错别字，但并不严重到引发歧义、误解的，应当完全认可其效力。基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

• 问协议有错别字是否具有法律效力
  

  即使合同上有错别字，但并不严重到引发歧义，误解的，应当完全认可其效力。 根据《合同法》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效： (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同； (2)恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同； (3)合法形式掩盖非法目的的合同； (4)损害社会公共利益的合同； (5)违反法律和行政法规的强制性规定的合同； (6)对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款。 (7)提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效； (8)因被撤销而形成的合同无效情形。

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