相关法规
相关问答
雇佣挖掘机进行作业的，是属于劳务关系，造成他人人身损害的，一般是由雇主承担赔偿责任的；造成自己人身损害的，按照双方各自的过错比例承担责任。...
这主要看你们之间形成的关系才能确定.如果挖掘机是车主的,你们又是承包给他的，那么他和他的司机出事与你公司无关。如果他听从你们的安排、指挥，工...
大家都在问查看更多
如果是职务行为的话，由公司承担。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，如您需要进一步法律帮助，建议您直接与我联系。
借用机动车，是指当事人约定一方将机动车无偿借给他方使用，他方在使用完毕之后返还该机动车的行为。《侵权责任法》第四十九条：“因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。”作为机动车出借人的所有人，将机动车借出后，就丧失了对该机动车的是否会给他人带来损害的直接控制力。机动车借用人作为机动车的使用人，具有直接的运行支配力并享有运行利益，成为承担责任的主体。
工地出了事故由施工单位或施工者负责。 责任划分主要看以下几点： 1、签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定 2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 3、连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额，难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿，并根据责任大小确定应承担的赔偿份额。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
192人已浏览
195人已浏览
237人已浏览
105人已浏览
网友热门关注
