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劳动合同公司没有盖章,无法证明公司已经签订了该劳动合同,是无效的 现双方属于未签订劳动合同的情况,根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,...
1、劳动合同未盖公章,但有劳动者的签字和用人单位的法定代表人或其他被授权的负责人的签字的,具有效力。 2、劳动合同自当事人均签字或者盖章后生...
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当事人签字或者盖章的合同,应当是当事人达成协议的体现,对双方具有法律约束力。依法成立的法人或者其他组织都有登记备案的公章,登记备案的公章对外有公示作用。因此,法人或者其他组织在对外签订合同时,通常采用盖章的形式。而且自然人的私章没有登记备案要求,对外也没有公示效力。私章代表的一方否认私章为其所有,盖章是其所作所为,即否认与对方建立合同关系时,主张合同关系成立的一方应当承担举证责任,当事人应当证明私章为对方所有,盖章是对方所作所为或者对方委托他人所作所为。
分公司法人能签订合同的。 1、分公司可以单独对外签订合同,但是一般需要总公司的签字,分公司对外不承担责任,由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的,总公司承担连带责任。 2、实践中,为了减少麻烦,总公司可以授予分公司一定的权利来签署合同,这样在总公司授权范围内签署的合同也是有效的。 3、分公司超越代理权签订的合同,总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的,视为拒绝追认。追认的时间为一个月。
只要是租赁双方自愿平等签订的,并且双方都是自然人,就是有效的。
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