面试通过后能在电话上和老板签合同吗？

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• 问过后,没有和老板签合同,能迟工就走吗
  

  公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职，公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

• 问没签劳动合同, 在上班时受伤, 老板不接通我电话, 怎么办
  

  根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。 在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

• 问面试通过了会让你马上签合同吗
  

  根据面试通过了会让你马上签合同么的回答如下：就算是应届生正式被用人单位录用的话，也是要签正式的劳务合同来确保自己的利益得到法律的保护！如果不签，后果可想而知，遇到工伤没人管你，工资不给你发，你告都没地方，给人白干活。

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