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位拖欠员工工资,员工应该向公司所在地劳动监察大队进行投诉,要求单位支付员工工资。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人...
一、从你陈述上看法官的说法是对的,没必要为几千元钱没完没了的缠下去,诉累是很大的时间、效益与心里纠结的成本。真是没有再申请下去的必要了。二、...
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视具体情况而定。如果嚼劲接好后,出现一前足缺失,另一足仅残留拇趾的情况的,那么就是六级伤残。六级伤残: 1、轻度智能损伤; 2、精神病性症状影响职业劳动能力者; 3、一前足缺失,另一足仅残留拇趾。 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第六条六级伤残 1、轻度智能损伤; 2、精神病性症状影响职业劳动能力者; 3、三肢瘫肌力4级; 4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍; 5、双手全肌瘫肌力4级; 6、双足部分肌瘫肌力≤2级; 7、单足全肌瘫肌力≤2级; 8、轻度运动障碍(非肢体瘫); 9、不完全性失语; 1 0、面部重度异物色素沉着或脱失; 1 1、面部瘢痕或植皮≥1/3; 1 2、全身瘢痕面积≥40%; 1 3、撕脱伤后头皮缺失1/5以上; 1 4、脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛(神经电生理检查不正常); 1 5、单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失; 1 6、一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失,1 7、一手三指(含拇指、缺失); 1 8、除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失; 1 9、一侧踝以下缺失; 2 0、一侧踝关节畸形,功能完全丧失; 2 1、下肢骨折成角畸形>15°,并有肢体短缩4cm以上; 2 2、一前足缺失,另一足仅残留拇趾; 2 3、一前足缺失,另一足除拇趾外,2~5趾畸形,功能丧失。
是的,离婚与其中一方是否残疾无关,主要取决于它是否构成合法的离婚条件。如果一方提出离婚,另一方同意,双方可以协商解决,签订离婚协议,然后共同到婚姻登记部门办理离婚手续,无需向法院提起诉讼。一方提出离婚,另一方不同意的,提出离婚的一方可以依法向人民法院提起离婚诉讼。此外,法律还特别规定,当妇女在怀孕期间、分娩后一年内或怀孕后六个月内暂停时,男子不得提出离婚。妇女提出离婚的,或者人民法院认为有必要接受该男子的离婚请求的,不受此限制。
残疾人所办理和持有的残疾人证,不是优惠证,也不是功劳证,只是残疾人朋友的残疾证明。所以,就残疾人证本身而言没有什么待遇和补贴。但最近几年国家经济迅猛发展,特别是正在构建和谐社会和小康社会,就不断出台一些对于残疾人朋友的优惠政策,如我们吉林省长春地区就出台了“三无一靠”、“阳光家园”等优惠政策,对一些残疾人朋友能够有一定的经济补助。若想知道你所在地区的残疾人优惠政策,最好去当地县市区残联咨询。也就是说残疾人经济方面的优惠不能简单凭借残疾人证,而应该是党和政府出台了哪些有利于残疾人朋友的优惠政策。三级残疾证若是精神或者智力残疾即为重度残疾,国家规定,在劳动年龄段内(男18-60周岁,女18-55周岁),无业重残可享受国家重残补贴
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