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资质标准： 1、企业资产:（1）净资产200万元以上;（2）具有固定的经营场所。 2、企业主要人员:（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称...
资质标准： 1、企业资产: （1）净资产200万元以上（2）具有固定的经营场所。 2、企业主要人员:（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称...
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1、一级资质标准： （1）企业注册资本金30万元以上。 （2）企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。 （3）企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。 （4）企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。 （5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。 2、二级资质标准： （1）企业注册资本金10万元以上。 （2）企业具有本专业高级工以上的技术负责人。 （3）企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。 （4）企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。 （5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。 以上就是ask.com小编为大家整理介绍的关于“劳务派遣业务二次转包合法吗”等相关法律知识。综上所述，很显然二次转包是不合法的，劳务分包需要审核劳务承包资质，法律也禁止分包之后再分包。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。
地震、台风自然灾害与火灾、爆炸等人为因素已对在役房屋造成了不同程度的损伤甚至破坏。其次,当前房屋结构正朝着高层次、大柔度方向发展,因此在风载、地震荷载及周围环境作用下可能会产生危险振动。 房屋在施工过程中,由于被偷工减料等原因未能达到设计要求,还有房屋使用过程中的随意改造等,致使房屋使用安全难以得到保证。
原有劳务分包资质标准共13个专业（木工、焊工、脚手架等等），2015年新资质标准规定劳务13项合并成一个资质，不分类别和专业。 施工劳务企业资质标准 施工劳务序列不分类别和等级。 资质标准： 1、企业资产（1）净资产200万元以上。 （2）具有固定的经营场所。 2、企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。 （3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。 承包业务范围：可承担各类施工劳务作业。50个技术工人5个施工岗位人员1个中级工程师（技术负责人）
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