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法律不允许用人单位和劳动者解除劳动关系的,劳动者主动离职的除外。《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
可以离婚,需要通过法院诉讼。你需要搜集好双方感情确已破裂的证据,比如多年没有夫妻性生活,双方没有感情交流,双方矛盾较大,争吵较多等。法院依据双方提交证据审理查明双方确已感情破裂的,一般会判决准予离婚。对方是精神分裂症,已经成为无民事行为能力人的,还需要找对方的父母作为监护人/法定代理人列为诉讼参与人。
这个要跟保险公司谈。保险公司只要愿意做这单就可以。
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