劳务仲裁需要准备什么材料-法师兄

劳动争议仲裁申请书应当包含以下重要内容：首先，申请人必须详细列出自身的个人身份信息，包括姓名、性别、民族、出生年月、原籍以及现居住地址，并附上联系人的电话号码。申请人需要明确填写他所要申诉的公司名称及其法人代表的姓名、职位、公司地址以及联系电话。再次，申请人需要阐明自己的具体仲裁要求和相关金额，以及具体的申请理由。除了正式提交的申请书原件之外，按照被告方的人数数目，还需要对应地提交副本。为确保法律效力，请务必由申诉人本人手签（如果有代笔人需在此处注明）。再者，提供充分的证据材料是仲裁成功的关键。其中，申请人需要提供所有与该案件相关的各类证据的复印件和相应的证据清单。同样地，除了提供证据和证据清单的原件之外，也需要按照被告方的人数数目，提交副本。对于劳动者起诉用人单位的情况，申请人需要额外准备以下材料：（1）提交本人的《居民身份证》复印件；（2）若选择委托代理人进行仲裁，则需提交申诉人的身份证原件以及《授权委托书》；（3）若被诉方为企业，则需提供一份由工商行政管理机关经济信息中心开具的“企业注册资料”原件；（4）若被诉方为事业单位，则需提供一份“登记资料”原件；（5）若被诉方为其他单位，则需提供一份由其管理机构开具的“登记资料”，其中需包含单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等详细信息。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生...

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1、准备好自己的身份证。 2、准备好相关的证据。 3、提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及在辩论程序中使用。 4、准备一份书面的陈...

仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

1、申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人，被申请人)。 2、申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件；申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明；其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明)。 3，如需委托代理人代为诉讼，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须注明委托事项和权限。 4、仲裁裁决书原件及复印件。 5、证明收到裁决书时间的材料。 6、仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件。 7、当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料。 8、诉讼地址确认书。

申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；