具体的流程是怎样的呢？-法师兄

拿着双方的户口簿和身份证，到双方任意一人的户口所在地民政局婚姻登记点填表，拍结婚照，确认双方信息，宣誓后领证。但是要提前了解到婚姻登记点的工作时间，因为有些时候他们是办理离婚手续的。

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房产证丢失补办流程：房产证遗失首先会有房产证遗失登报房产证遗失登报全国服务电话：北京媒体：北京日报、北京晚报、北京晨报全国媒体：人民日报、光...

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答：需要准备的材料主要有三类：死亡证明（由户籍所在地的派出所或者医院出具）、继承身份证明、遗产证明。流程一：准备好材料，办理公证。去当事人住...

1、先申请认定工伤。 2、工伤认定下来以后，持工伤认定书做残疾鉴定。 3、凭残疾鉴定结果向单位或工伤保险基金要求相应的工伤待遇。 4、如果是受雇于个体作坊或个体户，则不能走工伤索赔程序，须向雇主索赔，包括医疗、误工、护理、残疾金、精神抚慰金等，具体金额要根据实际情况详细计算。 5、我擅长代理此类案件，经验丰富，可以打我手机咨询。

原告(提出离婚的一方)向法院递交离婚诉讼状、副本及相关的证据;法院接受原告提交的材料并进行审查，决定是否受理该离婚诉讼;经审查，如果诉讼符合法律规定，则作出受理决定并立案，反之则退回原告提交的材料，并告之不予受理的理由。法院受理离婚案后，首先应对双方当事人进行调解，调解书具有与判决书同等的法律效力。法院调解不成的，即进行开庭审理，在开庭三日前通知当事人和其他离婚诉讼参加人开庭日期。法院依照原告的诉讼请求和双方提交的证据情况判决是否准予离婚、财产如何分割、子女归谁抚养。日常生活中诉讼离婚的话，是很多的人员他们都想要通过的一种方式，毕竟法院他具体来审理案件要比自己私自来进行解决的话方便的很多，而且它是具有这样的一种强制力规定的，任何的人员都不能够违抗这样的一种法院的判决。

因为员工福利社保及拖欠工资问题引发的劳动争议均属于劳动仲裁范围，可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁。具体申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源、证人姓名和住所; 4.申请仲裁的日期。二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。