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致电或者直接到统筹地区人社局工伤科查询。 根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤事故，所在单位应当自发生事故伤害之日起30日内向统筹...
做担保一般分为连带责任保证和一般责任保证，为银行贷款担保，银行有规定格式的担保合同，为了维护自身权益，一般都在合同中规定保证人要承担连带责任...
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关于担保： 1、非常遗憾地告诉您，您基本上不可能在此时退出担保了。银行一定会要求你们担保人和借款人连带承担还款责任。 2、您能做的，是尽快要求你的朋友：一、主动还款，避免火烧到您身上；二、要求您的朋友向您提供相应的反担保，以在您承担责任之后还可以向您的朋友追索； 3、在您承担担保责任后，您倒是可以向您的朋友和其他担保人追索。 关于借款： 因为是以您的名义借款，那么银行肯定是找您，您应当尽快督促您的朋友出面还款，以及要求您的朋友向您书面确认您是替他借款，承诺如果您承担了责任，可以向他追索。 不过，因为只是普通借款，正常不会影响到您的工作，最坏的可能是要从您的收入中部分按月偿还欠款。 很遗憾，您之前的做法已经为今日埋下了不可挽回的现状，如果您的朋友不出面，您只有接受银行要找您还款的现实。这对您是一个非常重要的教训。
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。如果您弟弟成立的公司是有限责任公司或者股份有限公司的话，那么您弟弟的公司从设立、经营、变更到注销都是由《中华人民共和国公司法》调整的。在我国，公司的企业法人，也就是说公司是有自己独立的法人财产的。如果公司在经营中出现了债务，那么公司是要以自己所拥有的全部财产对外承担债务的责任的，即公司承担无限责任。至于您作为股东，如果公司形式为有限责任公司，则以您认缴的20万元对公司承担责任；如果公司形式是股份有限公司，则以您20万元所能认购的股份对公司承担责任。
你这种情况也属于严重违法公司规章制度了吧，你还故意锁宿舍门，公司辞退劳动者属于合法。劳动者要是认为公司惩罚过于严重，可以收集证据到劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，仲裁公司违法解除劳动关系，要求支付双倍工龄工资作为补偿，但是个人认为机会不大。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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