请问单位和员工签合同是什么样的？

大家都在问查看更多

• 问单位不和员工签合同怎么办
  

  1.按规定，劳动合同最迟在员工入职一个月内必须签订，否则会承担相应法律责任，支付双倍的工资。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问单位没有和员工签合同怎么办
  

  公司不与员工签订书面劳动合同，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

• 问单位不和员工签合同该怎么办
  

  1、公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。 2、可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  建设单位和施工单位有什么区别

  2,421人已观看

• 1'04
  公司和员工没有签合同怎么办

  2,156人已观看

• 0'57
  单位工程验收合格的标准是什么

  2,601人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,579人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不和员工签合同有什么后果

  108人已浏览

• 
  员工不和单位签合同怎么办？

  236人已浏览

• 
  员工不和单位签合同怎么办

  159人已浏览

• 
  员工不和单位签合同怎么办

  916人已浏览