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网贷是受法律保护的,但那是超出国家规定的利率,法律才会支持贷款人一方,如法利率超过24%和36%,法院申诉是会受理的,因为那部分利息是不合规...
网络仲裁,顾名思义,就是仲裁程序的全部或主要环节,包括提出仲裁申请、立案、答辩或者反请求、仲裁员的指定和仲裁庭的组成、仲裁审理以及仲裁裁决的...
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1.提交仲裁申请、证据材料、身份认证信息、预交仲裁费用,其中证据包括证明案件事实的证据和仲裁协议;2.仲裁委员会受理申请或不受理,不受理的应当说明理由;3.组成仲裁庭(应当由一名仲裁员审理的,由双方共同指定,不能达成一致或超出指定期限的,由仲裁委员会主任指定;应当由三名仲裁员审理的,由双方各指定一名,第三名由双方共同指定,不能达成一致或超出指定期限的,由仲裁委员会主任指定)4.仲裁委员会向申请人送达受理通知、仲裁规则和仲裁员名册,并将仲裁通知、仲裁申请书、申请人的证据材料、仲裁规则和仲裁员名册发送被申请人。5.被申请人提交答辩意见和反请求。6.仲裁委员会将被申请人提交的材料送达申请人。7.申请人提交质证和辩论意见。8.网络仲裁一般采用书面审理,需要发问的,可以向各方当事人发送问题清单。仲裁庭认为必要时,可以通过网络视频庭审、网上交流、电话会议等适当的方式审理案件。9.裁决结案或调解结案。注:网络仲裁中,发现无法核实当事人身份信息或证据真实性的,应当转为线下审理。双方当事人一致同意或者仲裁庭认为案件复杂的,可以将案件转为线下审理。
如果用人单位不给劳动者工资的,双方当事人有劳动争议的,是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,劳动仲裁委员会是需要依法作出相关的裁判的。那么,怎么申请劳动仲裁索要工资呢 1、先调后仲再诉。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 2、仲裁不收费。 根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是不收费的。所以,不必为付不起仲裁费而停止维权脚步。 3、提供证据。 发生劳动争议后,劳动者对自己提出的主张,有责任提供证据。如劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。如劳动合同、出入证、工作牌、工资单等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,由用人单位提供,如不提供,将由用人单位承担不提供证据的不利后果。 4、申请仲裁时效。 劳动争议申请仲裁的时效延长到一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算
仲裁是指合同双方当事人发生争执,协商不成时,根据有关规定或者当事人之间的协议,由一定的机构以中间人或第三者的身份,对双方发生的争议,在事实上作出判断,在权利和义务上作出裁决。用仲裁的方法解决合同纠纷是常用的一种方式。当事人采用仲裁的方式解决合同纠纷,应注意以下问题: 1)仲裁期限。当事人一定要抓住时机,在法律规定的申请仲裁的有效期限内,及时行使自己的权利,避免因错过时机而丧失自己申请仲裁的权利。 2)仲裁机关及管辖。根据合同仲裁条例的规定,合同仲裁机关是国家工商行政管理局和地方各级工商行政管理局设立的合同仲裁委员会。案件管辖原则是,一般由合同履行地或合同签订地的仲裁机关管辖。因此,当事人应向有管辖权的仲裁机关申请仲裁。 3)仲裁效力。通过仲裁机关调解双方达成协议后,协议即具有法律效力,双方必须认真遵守。如果调解不成,仲裁机关最后作出的仲裁裁决便具有法律效力,当事人必须遵守,否则,法院则要强制执行。
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