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根据您的描述,按照相关规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。不超过12个月。...
11个月本人的工资,外加一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受...
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工资支付是指用人单位依照法律规定或约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此XX在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中,对工资的支付保障作了规定。我国涉及工资的支付保障规定主要有《》、劳部发[1994]489号《关于工资支付暂行规定》。
赔偿项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金,解除劳动合同后还有一次性医疗补助金和就业补助金,具体金额需带齐材料上门咨询。
认定工伤后,按工伤赔偿项目赔偿。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。如需帮助,看来电咨询。
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