怀孕了请病假公司不让自己去怎么办

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• 问怀孕了，怀孕期间请病假怎么办
  

  女职工怀孕，休假按照规定，是不能休产假的，因为只是怀孕，不是分娩。如果确实因为怀孕不能上班，需要医院的病休证明，按照病假发放病假工资，如果没有医院病休证明，只能按照事假处理，不发给工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问怀孕期间请长期病假, 公司不给请假怎么办
  

  1你因怀孕身体的原因想与公司请假是可以凭医院出具的怀孕证明向公司提出的,但公司在此假期内不发工资给你是可以的; 2请假期内的社保应当继续按规定继续缴纳; 3产假期内公司应当按照你的原工资待遇发放你的工资; 4产假期满后,你还可以向公司提出请哺乳假,哺乳期为小孩满一周岁时止,如果公司同意你休哺乳假,则公司还应发给你哺乳期的工资(按原工资的80%支付).在哺乳期内公司是不能提出解除你的劳动合同的,如果公司要提出你的劳动合同,你不同意的话,则可以要求公司继续履行合同,如果你同意解除合同,则你可以要求公司支付哺乳期内的工资(80%),并且要看你的劳动合同在哺乳期满后是否到期,如果在哺乳期内劳动合同到期,则不能要求公司支付经济补偿金,如果哺乳期满后劳动合同还未到期,则还可以要求公司支付经济补偿金

• 问怀孕了不想请病假
  

  怀孕了请病假公司不给，像这种情况，你要开市级医院的请假条，并注明时时，这样就不得不批你发个EMS放个复印件在里面然后快递单上写好是病假条然后原件你保存好上面开了多少天你就休多少天这种公司也不是什么好鸟也不要怕撕破皮了如果他们不发你工资直接劳动仲裁

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