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《工伤保险条例》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个...
经办机构首次确定用人单位缴费费率时,应当根据用人单位依法登记的生产经营范围所对应的行业内费率档次确定;跨行业生产经营的,按照其最高风险行业所...
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河南工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《工伤保险条例引》及有关法律、法规,结合河南省实际,制定的条例。经河南省第十届人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年5月31日审议通过,自2007年10月1日起施行。
D,醉酒发生事故的,不属于工伤范畴,社会保险法及工伤条例明确规定第二题:C,其他三条都是停止享受待遇的条件,注意,被行政拘留并不影响待遇享受,只有被依法判刑才停止第三题:B,60天,工伤保险条例第二十条第四题:A第五题:D,工伤保险相关法律适用范围包括各类单位劳动者,但不适用于务农农民第六题:C,工伤保险的申报,是工伤本人或其近亲属,另外,工会作为劳动者组织,有权协助劳动者提出,这里并不包括其朋友多选题:1,CDE,参照社会保险法,工伤保险条例2,BCDE,工伤保险并不是以责任来划分,即便是劳动者存在过错,只要符合条件依然可以申报工伤3,ACDE是法定情形,B选项存在一个时间问题:劳动者在工作期间突发疾病,48小时内抢救无效死亡的,可以认定工伤,选项有争议4,ABCE,D选项不属于行政复议的情形
工伤是无过错责任,即使员工在工作中有过错,也应按工伤处理。 工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
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