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《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
单位违约但不赔偿劳动者的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企...
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根据《劳动法》的有关规定,用人单位依照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准,终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金的两倍。但用人单位无过错的,不得支付经济补偿。
月嫂属于家政公司的员工,请问您当时合同约定的月嫂是指定本人么?如今违约,家政公司是需要支付违约金的,必要的话建议您请律师介入发律师函或者起诉,由于你提供的信息太少,很多关键信息无法确认。(白天来电)这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
对方的行为属于最严重的违约行为,您可根据租赁协议主张退还租金并支付违约金,同时赔偿您的店面加盟费、经营损失和设备损失费用。对方现在是什么态度?合同约定的租期是多久?是否约定违约责任和违约金?如果方便的话可以发给我,我帮助您审核一下合同的法律效力,协助您主张权利挽回损失.
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