渐进式退休年龄是应该怎么样回事

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• 问渐进式延迟退休年龄政策？
  

  渐进式延迟退休年龄政策如下所述 由于目前退休年龄偏低，要适度地提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。 “现在存在着很多复杂的情况，如果简单用一个政策‘一刀切’的办法，让所有人都按照这种方式执行，可能会遇到一些矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性”，金维刚表示，延迟退休涉及到很多因素，不能仅仅考虑基金的收支，还要考虑其他因素，要统筹兼顾。国际上有弹性退休的机制，可以借鉴这方面的经验。

• 问渐进式延迟退休年龄的方法
  

  所谓“渐进式”推迟退休年龄,一是要有一个预告期,提早若干年奉告社会,而不能本年宣告下一年就施行。二是要分步走,比方先从退休年龄最低的集体开端,从人力资源替代弹性系数低的集体开端,逐渐扩展到各类集体。三是要迈小步,比方每年只推迟几个月,用较长的一段时间完结滑润过渡。四是要多措并重,在推迟退休的一起,严格控制提早退休,进一步强化养老保险长缴多得的激励机制等等,以最大极限降低对相关集体的晦气影响。

• 问渐进式延迟退休年龄是怎么规定的
  

  1、目前人力资源和社会保障部已表示网上流传的延迟退休时间表系误读其中有相关的计算公式和延迟退休年龄的方案，这里面对目标年龄的设定、不同群体的退休年龄和我们制订的方案还是有差距的 2、按照人社部的解释，所谓渐进式延迟退休，就是采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄也被称之为“小步徐趋、渐进到位”，即每年延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄

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