我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工伤认定是否容易受到推翻?

2024-11-20
国家劳动行政部门根据相关法律法规赋予的权力,对企业在职工遭受意外事故伤害(或患职业病)时是否应被视为工伤或视为类似工伤的行政确定行为进行认定。关于工伤认定可能被认定为无效的问题,请参阅以下内容进行理解。首先,一旦工伤认定确立,通常情况下将难以被撤销;其次,由于劳动者对劳动法规的认知相对薄弱,有时即使明确知道自己遭受的伤害为工伤,也会选择前往劳动局进行申请;再者,无论是在工作场所内发生的还是在执行职务过程中所受的损害,都可以被划定为工伤范围;此外,若遭受的伤害并非因工作原因导致,例如员工间打架斗殴、个人玩乐受伤或在工作时间内利用公司资源从事个人事务产生的设施损失等,5最后,若职工的确是因除工作外其他个人原因产生的伤害,他们仍然有权申请工伤认定,但企业需证明其确有合理理由才能推翻工伤认定结果。至于员工由于违反公司操作规程或规章制度所造成的伤害,同样会认定为工伤,即使诉讼至法庭,员工也有可能获得胜利。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询