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1、可以随时反悔,但是要承担因违约给合同当事人造成的损失或者支付给合同当事人订立协议时协商一致的违约金。 2、当事人可以约定一方违约时应当根...
首先,需要看双方签订的合同对付款已经培训服务是如何约定的,是否有关于解除培训合同的约定,是否有违约金的约定; 其次,如果合同并无明确约定解除...
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1没有协议生效时间的约定,应以协议中最后一方签字之日起开始生效.从协议来看,只约定生效后6个月内违约承担违约金.现超过六个月了,又没有约定,应不承担违约金.2试用期满若你不签订合同.对方2个月内不申请劳动仲裁,对方就可能因超过仲裁时效不能再申请仲裁.3两个月后若对方不把你的证件返还你,你可以起诉要求单位返还.
可以。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同。已开始履行,劳动者可以反悔,不过需要提前三十天书面通知用人单位。 《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
公司改签外包合同,你已经签字同意的情况下,如果你再反悔,属于违约行为。 《民法典》第四百六十五条:依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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