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我国退休年龄目前没有往后延迟,只有相关规定提出的方案。 退休年龄最新规定2015文件:延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是: 第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金; 第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
你说的所有信息,除了出生年月外,没有有用的信息。来不来的就问你何时退休领养老金?你不交代那年参加工作、社保缴费多少年,说不定你还没有退休资格那。按规定2025年就是你的法定退休年,如果你的缴费年限满足社保最低缴费年限15年以上,你就可以办理退休领取养老金。不过你遇到2022年开始实施的渐进式延长退休年龄了,你的需要延长6个月退休了。
从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。 首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。 其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。 第一步 2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。 第二步 从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。 中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。 鉴于我国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低。建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。 具体来说 首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
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