在不知情的情况下转租违约吗,有没有相关的法律规定-法师兄

在不知情的情况下转租违约。出租人在签订的合同中明确表示不允许转租的、承租人未经出租人同意擅自转租的、承租人协商转租出租人予以拒绝的，转租行为不具有法律效力。

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认定转租违约的方法是要看原始租赁合同当中对转租这件事情的约定，如果合同当中明确约定是可以对外转租的话；那么租客转租的这种行为就没有违约；如...

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不知情的情况下帮人转账不犯法。帮人转账一般属于民事行为，不承担刑事责任；如果转账的是他人犯罪所得及其产生的收益的，行为人不知情的，也不犯法，不构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。但是如果行为人知情的，应当承担刑事责任。明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，其量刑标准如下： 1、构成此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 2、构成此罪，情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3、单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述的规定处罚。掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪构成要件： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是司法机关的正常活动。 2、客观要件，本罪在客观方面表现为明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的行为。 3、主体要件，本罪的主体是一般主体，即年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人。 4、主观要件，本罪的主观方面要求必须是明知。涉嫌窝藏、转移、收购、代为销售或以其他方式掩饰、隐瞒他人犯罪所得及其收益的，应该予以立案。

劳动合同约定的违约金，指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。我国劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

假币持有人在不知所持有的货币为假币的情况下使用假币不构成违法犯罪。