被公司辞退怎么样赔偿?

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• 问被公司辞退怎么样找赔偿
  

  如果是违法辞退的话，按照经济补偿标准的二倍赔偿。 经济补偿标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 【辟谣】 被公司辞退都可以拿补偿金？ 真相：不是 解析： 根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 【提醒】 劳动合同解除双方有什么义务？ 劳动合同解除双方有以下这些义务： 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问被公司辞退怎么样赔偿呢？
  

  一、关于辞退的制度你有签名吗？如果你没看到这个制度而且没有签名，那么你可以立即向劳动局要求，理由是无故辞退，要求恢复劳动关系；二、公司有给你买社保吗？如果没有，你可以立即要求仲裁，补买并经济补偿；三、补偿标准：08年1月1日前要求每满1年工龄补1个月工资，08年1月1日后要求补1个月的离职代通知金，加上每满1年补2个月的工资；补偿的标准按你实际收到的每月工资总额为标准。

• 问被公司辞退应怎样赔偿
  

  1、被公司辞退属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿； 2、属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿； 3、属于违法辞退的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

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