相关问答
计算方法是一样的,都是根据员工缴纳月份计算的,12个月算一年的社保费用,最后养老保险金的计算是要累计满15年即可。计算方法都一样如下:一、个...
个体经营和公司拆迁赔偿额度是一样的标准,企业拆迁赔偿额度与企业还是个体没有关系,而是与经营面积、设备状况等紧密相关的,目前还存在以下问题: ...
大家都在问查看更多
个体经营和公司拆迁赔偿额度是一样的标准,企业拆迁赔偿额度与企业还是个体没有关系,而是与经营面积、设备状况等紧密相关的,目前还存在以下问题: 1、于土地补偿费。企业的经营场地一般是通过租赁得来。租赁的土地分为租赁国有土地和租赁集体土地两种。企业拆迁必然会导致这种租赁关系的终止,那么企业在租赁合同中的期待利益应得到保障。根据《条例》规定,拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物,对空地或净地的补偿,拆迁法规并没有做出统一的规定。对集体土地上的建筑物拆迁也没用规定。也有直接通过招拍挂或划拨的方式取得国有土地使用权的。但土地管理法中关于国有土地使用权收回方面,仅规定给予适当补偿,但没有详细的规定。 2、房屋、建筑物补偿费用确定问题。房屋、建筑物的补偿,应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。因为历史原因无法办理房产证明和土地证明的,可经实际丈量确定。房屋、建筑物的价值一般应由拆迁人、被拆迁人共同委托评估公司,评估公司根据相关评估技术标准,确定房屋、建筑物的实际价值。 3、设备补充费用按照重置成新价计算设备搬迁安装费用应当按国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算。机器设备分为两类:一类是可搬迁设备;二是不可搬迁设备;可搬迁设备因拆迁而引起的损失费又可分为实物损失费和功能损失费。实物损失费包括拆卸费用、运输费用、安装费用、调试费用等。功能损失费用包括搬迁引起的机器精度下降、不合格产品的增多。对于不可搬迁设备,拆迁会导致该设备的废弃,故应结合其成新和重置价,计算设备重置成新价,对所有人进行补偿。在拆迁的实际操作中,拆迁非住宅房屋,其设备搬迁和安装费用,每个地方应当有确定的标准;无法恢复使用的设备,按照设备重置价结合成新给予补偿。
同样缴交社会保险基金15年,金华和杭州的退休人员养老金金额不一样。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高。(二)养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”),个人账户余额越高,养老金金额也越高。(三)退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”),当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高。在北上广深退休的人员,养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外,各地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则,假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元,实际发放的金额就是2346元/月。阅读!
养老保险缴费15年和超过15年的退休后养老金不一样。r按现在职工退休后基本养老金的计算方法,分为基础养老金和个人账户养老金,缴费年限每多一个月,缴费工资每高一点都有所增加。r一、基础养老金r基础养老金,是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。r基础养老金的计算公式是:T(月基础养老金)=(A+A×Q)÷2×M×1%r A——退休时上年度当地城镇在岗职工月平均工资。r Q——平均缴费指数。r Q=(X1÷A1+X2÷A2+X3÷A3+……+X÷A)÷。r X1、X2、X3……X分别为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的月缴费基数(不含未缴费月数);r A1、A2、A3……A分别为缴费对应上年度当地城镇在岗职工月平均工资;为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的实际缴费月数(不含未缴费月数)。r M——建立个人账户之月至达到规定退休年龄当月的实际缴费年限。M以年为单位,累计满12个月计算为1年。r二、个人账户养老金r个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数(因为在退休时无法预计),而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。r个人账户养老金计发月数规定:r 40岁为233个月;41岁为230个月;42岁为226个月;43岁为223个月;44岁为220个月;45岁为216个月;46岁为212个月;47岁为208个月;48岁为204个月;49岁为199个月;50岁为195个月;51岁为190个月;52岁为185个月;53岁为180个月;54岁为175个月;55岁为170个月;56岁为164个月;57岁为158个月;58岁为152个月;59岁为145个月;60岁为139个月;61岁为132个月;62岁为125个月;63岁为117个月;64岁为109个月;65岁为101个月;66岁为93个月;67岁为84个月;68岁为75个月;69岁为65个月;70岁为56个月。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
213人已浏览
207人已浏览
410人已浏览
462人已浏览
网友热门关注