伤口处是否还能进行工伤认定-法师兄

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问劳务关系能否进行工伤认定

根据《工伤保险条例》，确定工伤的前提必须是用人单位的员工，即与单位有劳动关系的人。劳动关系的雇主与雇主没有劳动关系，因此劳动关系中没有工伤问题，员工在工作中受到伤害可以按照普通侵权造成人身伤害赔偿的标准承担赔偿责任。
问工伤复发是否需要进行工伤认定？

工伤旧伤复发就是职工的工伤因工作再次复发的情况，对于工伤复发的，是需要根据实际的工伤认定处理情况来进行合法的鉴定，具体赔偿和鉴定由司法鉴定部门根据实际来进行合法的处理，避免法律适用错误。所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折，经治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。
问工伤认定后劳动能力鉴定，应该先进行工伤认定，还是先做工伤认定

要申请劳动能力鉴定必须先申请工伤认定，在被认定为工伤后，伤者职工在病情稳定或者出院时，想设区市鉴定委员会提交以下材料申请劳动能力鉴定：1、劳动能力鉴定申请书；2、工伤认定书；3、医疗终结证明或者医生诊断证明；4、被鉴定人身份证复印件；5、被鉴定人一寸彩照；6、其他，比如CT照片以及报告等材料。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。