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生育补助金标准计算: 一、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。 二、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照...
生育补助金标准计算: 一、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计...
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不符合法律和本条例规定生育子女的,按照以下规定计征社会抚养费:(一)不符合本条例第十四条、第十五条规定再生育第一个子女的,按计征基数的6倍至8倍征收;(二)未履行婚姻登记手续生育第一个子女的,按计征基数的3倍至4倍征收;符合婚姻登记条件,在生育后3个月内补办婚姻登记手续的,免征社会抚养费;(三)有配偶者与他人生育第一个子女的,按计征基数的9倍至10倍征收;(四)符合再生育的规定条件和间隔时间但未经批准生育的,按计征基数的1倍征收;符合再生育的规定条件但未到间隔时间生育的,按计征基数的2倍征收;(五)不符合本条例规定再生育第二个以上子女的,逐胎加倍征收社会抚养费。不符合本条例规定生育子女,一方是农村人口,另一方是城镇人口的,以城镇人口所在市上一年人均可支配收入为标准计征社会抚养费。不符合法律和本条例规定生育子女的,除按以上规定征收社会抚养费外,是国家工作人员的,还应当给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分
生育补助金标准计算: 一、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。 二、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。 三、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。 四、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
生育补助金,我国人力资源社会保障局暂未对生育补助金发放标准进行统一规定,由各省市根据本地实际情况自行制定。生育补助金是参保单位符合规定的女职工失业后,在领取失业救济金期间生育的,可以享受一次性生育补助金,其标准为上年度省公司生育保险统筹基金按规定支付的人均生育医疗费用。
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